Sueldo Anual Complementario Aguinaldo
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Remuneración Legal • Ley 23.041
Sueldo Anual Complementario (SAC / Aguinaldo): Cálculo, Fechas Límite y Cuotas
El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo es una remuneración adicional obligatoria regulada por la Ley 23.041 que se abona dividida en dos cuotas semestrales en junio y diciembre.
- Fórmula de cálculo semestral: Equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en junio y diciembre de cada año.
- Fechas topes de acreditación legal: La primera cuota vence legalmente el 30 de junio (con 4 días hábiles de gracia); la segunda cuota vence el 18 de diciembre para facilitar las compras de fin de año.
- Cálculo proporcional por tiempo trabajado: Si el empleado no prestó servicios durante los 6 meses completos del semestre, el SAC se liquida de manera proporcional a los días efectivamente trabajados.
- Impacto en retenciones impositivas y previsionales: Sujeto a los aportes previsionales estándar (17%) y al prorrateo mensual de retención del Impuesto a las Ganancias en cuarta categoría.
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