Fondo De Cese Laboral
Resultados e información en sitios de Argentina • Buscador Cotización Dólar
Reforma Laboral • Modelo UOCRA • Cese de Empleo
Fondo de Cese Laboral: Qué Es, Aportes Mensuales y Sustitución de Indemnización
El fondo de cese laboral es un mecanismo alternativo al sistema indemnizatorio tradicional del artículo 245 de la LCT, habilitado por la legislación laboral para ser adoptado por acuerdo en convenciones colectivas.
- Inspirado en el régimen de la construcción (Ley 22.250): Replica el Fondo de Desempleo de la UOCRA, donde la empresa deposita mes a mes un aporte obligatorio en una cuenta bancaria a nombre del dependiente.
- Sustitución de la indemnización por despido: Al cesar el vínculo laboral (sea por despido sin causa, despido con causa o renuncia), el trabajador retira de forma inmediata los fondos acumulados con sus intereses.
- Eliminación de la litigiosidad laboral: Brinda certeza de costos a los empleadores pymes (evitando pasivos contingentes por juicios de desvinculación) y garantiza liquidez inmediata al trabajador.
- Administración fiduciaria o de seguros: Los fondos pueden administrarse mediante fideicomisos financieros autorizados o cuentas remuneradas de inversión con resguardo de valor.
Consulte indemnizaciones en Indemnización Laboral, seguros en Seguros, y cotizaciones en Cotización Dólar.