Salario Minimo Vital Y Movil
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Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM): Monto Oficial, Consejo del Salario e Impacto
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es la remuneración monetaria mínima que debe percibir un trabajador en relación de dependencia mayor de 18 años por una jornada legal completa de trabajo.
- Garantía constitucional del artículo 14 bis: Debe asegurar al empleado alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento y previsión social.
- Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM: Órgano tripartito compuesto por representantes de las centrales obreras (CGT, CTA), entidades empresarias y el Ministerio de Capital Humano.
- Impacto indexatorio en programas y jubilaciones: Referencia directa para el cálculo de planes sociales, límites de ingresos del Programa Progresar, y el piso del 82% móvil para jubilados con 30 años de aportes efectivos.
- Exclusión del Impuesto a las Ganancias: Ningún trabajador que perciba hasta el piso legal mínimo puede estar sujeto a retenciones tributarias salariales.
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